Människor har olika förutsättningar och förmågor. Varje människas värde är lika, oberoende av förmåga. Förmågor kan ändras från en dag till en annan. Åtgärder som gagnar människor med funktionsnedsättning gagnar alla medborgare i Knivsta kommun
Tillgänglighet är en fråga om demokrati. Jämställdhetsperspektivet ger möjligheter för flickor och pojkar, kvinnor och män att delta på samma villkor. Ökat självbestämmande ger inflytande och delaktighet för människor med funktionsnedsättning.
Åtgärder 2009-2012
Hösten 2009 fastställde kommunfullmäktige Plan för full delaktighet 2009-2012. Via länk till höger kan du läsa hela planen. Nedan sammanfattas kommunens åtaganden för att skapa ett delaktigare samhälle.
Ökad medvetenhet
- Knivsta kommun ska marknadsföra Plan för full delaktighet, och ge ökad kunskap om människor med funktionsnedsättning och deras livsvillkor.
- Funktionsnedsättning och funktionshinder ska ha en självklar plats, och lyftas fram bättre i verksamheternas fortbildningsinsatser.
- Allmänhet, företag och föreningar ska erbjudas information och utbildning om funktionsnedsättning och funktionshinder vid minst ett tillfälle per år.
- Skolan ska ta fram en plan för att öka medvetenheten hos elever om funktionsnedsättning och funktionshinder.
Stöd och service
- Planering av insatser runt den enskilde ska genomföras i samverkan med andra aktuella aktörer, om den enskilde inte avböjer.
- Kommunen ska – under 2009 - utreda behovet av och besluta om tillgång till en syn- och hörselinstruktör.
- Måltidens betydelse för hälsa ska uppmärksammas inom vård och omsorg.
- Kommunen ska utvärdera hur vuxna med funktionsnedsättning uppfattar stöd och bemötande från kommunen.
Tillgänglighet
- Enkelt åtgärdade hinder för utvalda gångstråk i Knivsta och Alsike tätorter ska vara åtgärdade 2010.
- Kommunen ska ta fram
en fysisk tillgänglighetsplan för hela Knivsta kommun med fokus på enkelt avhjälpta hinder
en tidsatt åtgärdsplan för tillgänglighet i offentliga lokaler och lokaler där kommunen bedriver verksamhet
en guide som beskriver tillgängligheten i kommunens lokaler.
- Kommunens webbplats ska utvecklas och anpassas så att den uppfyller ställda krav på tillgänglighet.
Utbildning
- Skolan och förskolan ska
kontinuerligt upprätta åtgärdsprogram med tydliga stödåtgärder för barn/elever med funktionsnedsättning
ta fram en plan för att öka medvetenhet och kunskap hos elever och personal om funktionsnedsättning och funktionshinder.
Kultur, rekreation och idrott (fritid)
- Föreningar och övriga arrangörer av fritidsaktiviteter ska under 2010 erbjudas information och utbildning om funktionsnedsättning och funktionshinder.
- Den fysiska och innehållsmässiga tillgängligheten till lokaler och kultur- och fritidsaktiviteter ska inventeras och dokumenteras.
- Från och med 2010 ska kommunen ställa förväntningar på tillgänglighet i samband med ekonomiskt stöd till kultur- och fritidsaktiviteter.
- Hälsohusets förutsättningar att erbjuda varmare vatten, särskilda omklädningsrum och behövliga hjälpmedel ska utredas.
Policy och planering
- Behov av samhällsinsatser hos familjer där det finns barn, ungdomar eller vuxna med funktionsnedsättning ska inventeras. Resultatet ska kunna användas som planeringsunderlag för åtgärder.
- Plan för full delaktighet ska integreras i kommunens styr- och ledningsprocess. Inriktningsmålen ska brytas ner i delmål och åtgärder omvandlas till åtaganden i verksamhetsplaner. Mål och åtgärder ska redovisas i det årliga bokslutet.
- En checklista tas fram under 2010, som stöd för att handikapperspektivet beaktas i beredning av ärenden och förslag till beslut.
Handikapporganisationer
- Handikappföreningarna ska tidigt involveras i planeringsprocesser och vara en samrådande part i verksamhetsutveckling. Under hösten 2009 ska en plan tas fram för hur inflytande, delaktighet och samråd kan säkras.
- Handikapprådet ska ta del av kommunens årsredovisning. Där ska det framgå hur förvaltningen arbetat med den handikappolitiska planen.
- Ordinarie representanter i Handikapprådet ska arvoderas från och med 2010.
Personalutbildning
- Förtroendevalda och medarbetare i Knivsta kommun ska minst en gång per år ges behovsanpassad utbildning och fortbildning om funktionsnedsättning och funktionshinder.