Kommun & politik

Synpunkter & klagomål

Hjälp oss att bli bättre - säg vad du tycker!

Ibland vill man klaga, ibland vill man berätta när något är bra.

Framför gärna dina synpunkter till kommunen. Vare sig du är nöjd eller missnöjd är det viktigt för oss att du berättar det. Dina synpunkter, stora som små, är viktiga i vårt utvecklingsarbete. De kan hjälpa till att ge bättre service till kommuninvånarna.

Din synpunkt eller klagomål blir offentlig handling.

Läs om hur vi tar om hand dina synpunkter eller ditt klagomål.

  2. Skriv kort ner de synpunkter, förslag eller klagomål du har:
  3. Mina kontaktuppgifter
    Lämna fälten tomma om du vill vara anonym.
  7. eller avbryt

Start / Kommun & politik / Jobba i Knivsta kommun / Hälsodiplomerad arbetsgivare

Hälsodiplomerad arbetsgivare

Vårlunken på blommande äng. Foto A Blom

Vårlunk för kommunpersonal

I april 2005 blev Knivsta kommun för första gången en hälsodiplomerad arbetsplats. Sedan dess har kommunen hälsodiplomerats två gånger till.

I Knivsta kommun pågår ett långsiktigt strategiskt hälsoarbete med många praktiska insatser. Hälsosamtal, olika hälsoprojekt och riktade hälsofrämjande insatser ska inspirera medarbetare till en hälsosam livsstil. En ständig utveckling av hälsoarbetet ger resultat, och utmaningen ligger i att få ett levande hälsoarbete i hela organisationen. I kommunen finns idag cirka 50 friskvårdsombud, som alla är drivande i hälsofrågor på den egna arbetsplatsen.

En hälsostrategisk grupp verkar för att bygga en fungerande organisation för hälsoarbetet. Gruppen följer upp de data som finns samt planerar vilka grupper som ska prioriteras och vilken typ av insatser som bör göras.  

Korpen Svenska motionsidrottsförbundet började med hälsodiplomering 2001. Ett framgångsrikt hälsoarbete bygger på att arbetsplatsen följer upp och utvärderar sitt hälsoarbete. En hälsodiplomering gäller i två år. När det är dags att förlänga hälsodiplomeringens giltighet – rediplomering – ligger fokus på att belysa arbetsplatsens friskfaktorer och säkerställa att hälsoarbetet verkligen fungerar och är levande.